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求める人材像

人財マネジメント「GROWTH」の立ち上げ

当社は2024年に向け中期計画を立て、それに向けて人財マネジメント「GROWTH」を立ち上げました。
従来の社内の研修をはじめとした、人財育成の環境を見直し整えています。

 

 

これまで社内研修は、内定者研修、新人研修、2年次研修が主な研修でしたが、それに加えて、キャリアデザイン研修(28歳、32歳、40歳、50歳)といった新しい研修も始めようとしています。
その他にも量子コンピュータ勉強会、TL勉強会等、外部の方を講師として招いた勉強会を開催し、外から学ぶ文化があります。これらの点と点を結び、面にして社員の働きがいに繋がる事を目指しています。

軽く研修の紹介になっておりますが、ここで大事なのは、社内で用意したコンテンツに対し、受ける方は学ぶ姿勢をいかにして持っているかが大事な事であり、ここで大きく差が出ます!

若い時は学ぶ事の連続です。
当社は常に学ぶ姿勢を持っている方を大歓迎します。

 

採用担当メッセージ

「常に考える」、「自ら進化する」を続ける会社

株式会社システムズは、1969年に東京都渋谷区で創業をいたしました。
データエントリーから業務を開始し、SI事業に進出したのちは、各業種のシステム開発・保守・運用で実績を重ねてまいりました。

今では、マイグレーション事業を皮切りに、現状のITや業務を分析し運用上の課題を
診断する「IT総合診断サービス」等さまざまなサービスメニューを展開しています。

コロナ禍になってからはテレワークにもスムーズに移行できて、環境の変化には強い会社だと自負しています。
今後も時代の変化に対応し、常識的な発想にとらわれず、会社として拡大していく事を目指しています。

ちなみに当社は文理不問です!IT技術は常に新しいものが出てきております。
重要なのは、それを学ぶ意欲がどれだけあるかです。
是非当社の一員として、一緒に学び、進化・成長していきましょう!

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システムズではさまざまな
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