理系も文系も経験も関係ない
必要なのは学びたい意志だけ
1969年に創業以来、データエントリーから業務をスタートし、時代の変化やお客様のニーズに応え続けることで事業の幅を広げていきました。
常に変化し続けるIT業界だからこそ、システムズでは文理も経験も問わず、「学ぶ意欲」を最も重視しています。IT技術を学びたい、未経験だけどSEになりたいなど意欲のある方は大歓迎です！
システムズの一員として、ともに学び、成長しお客様に価値を届けられるSEを目指しませんか？
人が育つ環境づくりのための育成プログラムとキャリア支援
新卒社員を一人前のプロフェッショナルへと育てるため、入社からキャリア形成までを支援する充実した育成プログラムを提供。スキルアップと人材開発に重点を置き、若手社員の成長と共に会社の発展を目指しています。
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未経験でも安心の研修制度
新入社員には3カ月の研修を行います。社会人マナーやプログラミングの基礎基本まで、座学と実践形式を組み合わせた内容を学んでいただきます。
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OJT教育
研修後は、各プロジェクトチームに配属されます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積んでいただきます。
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継続的な教育プログラム
量子コンピュータ勉強会、TL勉強会等、外部の方を講師として招いた勉強会を定期的に開催しており、外から学ぶ文化があります。
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自己実現を目指すキャリア形成
社員のキャリアパスを計画的に設計し自己実現を図ることを目的としたキャリアデザイン研修（28歳、32歳、40歳、50歳）もあります。
新卒入社のキャリアパス
未経験からでも入社3年目からお客様と直接やり取りすることが増え、プロジェクトリーダーとしても経験を積むことができます。
キャリアに関しては上司との定期的な面談の中で、自身の適性や将来のビジョンを踏まえて相談していきます。
